关于2011年专业技术三级岗位聘用申报工作的通知

校属各单位：

根据《陕西省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（陕办发〔2007〕18号）、《陕西省教育厅事业单位岗位设置管理实施细则》（陕教人〔2007〕12号）和《陕西省省属高等学校教授三级岗位管理办法（修订）》（陕教人〔2011〕25号）精神，按照省教育厅的统一安排，现将2011年省属高等学校专业技术三级岗位聘用申报工作通知如下：

一、实施范围及申报条件

现聘用在专业技术四级岗位的在编在岗工作人员，符合申报条件的均可申报。

教授三级岗位申报条件按照《陕西省省属高等学校教授三级岗位管理办法（修订）》（陕教人〔2011〕25号）第二章第七、八、九条规定执行。其他专业技术三级岗位申报条件按照行业相关规定执行，行业未出台专业技术三级岗位申报条件的，暂按教授三级岗位申报条件执行。

二、申报原则及程序

省属高等学校专业技术三级岗位的申报，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、注重业绩的原则，坚持面向一线、鼓励创新的原则。岗位聘用申报采取自下而上、逐级推荐的办法，按照以下程序进行：

1.个人申请，并填写《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表（2011年）》；

2.学校组织资格审查、评议、公示，产生拟聘人选，并推荐上报省教育厅；

3.省教育厅组织专家评议；

4.省教育厅核准。

三、实施工作时间安排

2011年省属高等学校专业技术三级岗位聘用工作分两个阶段进行：第一阶段（12月5日至12月9日）为个人申请、单位审查、报送材料，过期不予受理；第二阶段（12月12日—30日）为省教育厅汇总材料、专家评议、核准。

四、实施工作要求

省属高等学校专业技术三级岗位聘用工作，是一项政策性强，导向作用好，广大教师高度关注的工作，校属各单位要高度重视，精心组织，稳慎实施。要严格按照政策规定和程序申报，坚持好中选优，宁缺毋滥，在严格条件、严格标准的前提下，向教学、科研第一线倾斜。要严肃纪律，对违反规定、滥用职权、打击报复、以权谋私的，要追究责任。对申报过程中弄虚作假的，一经查实取消申报资格，五年内不得再次申报。

联系人：乔明哲，联系电话： 86168065

                                     人事处

2011年12月5日