党委副书记郭强深入学院调研指导2022届毕业生就业工作

为进一步贯彻落实党中央、教育部关于做好2022届毕业生就业工作的部署要求，扎实做好稳就业、促就业工作，3月3日起，校党委副书记郭强在学生就业指导中心负责人的陪同下先后赴部分学院，围绕“三三三制”推进情况及2022届毕业生就业工作进行了深入调研。

郭强详细了解各学院就业工作开展情况和实际困难，对各学院在指导研究生报考、促进重点群体就业等方面的努力作出肯定。他指出，学院要深刻把握疫情常态化背景下2022届毕业生就业工作的新形势和新特点，以服务学生成长成才的责任感和使命感，推动“三三三制”就业结构不断优化。一是要提高站位，高度重视就业工作。学院党政领导要充分认识到就业对于保民生保稳定的重大意义，严格落实毕业生就业工作“一把手”工程，将就业工作作为学院事业发展的重要组成部分，确保毕业生更加充分、更高质量就业。二是要全程育人，前置开展就业工作。积极构建全程化职业生涯规划与就业指导体系，结合“三三三制”人才结构培养方向，从学生入校开始，建立学生职业生涯规划动态管理台账。结合学生规划方向分阶段有重点搭建就业育人载体，提高学生职业生涯发展的综合能力。三是要分类指导，提供精准就业服务。坚持以人为本，尊重学生就业诉求和选择，针对考研、考公、就业困难等学生群体分层分类指导，精准提升学生就业能力。积极开展第二课堂活动，提高学生实践技能，有效引导化解学生“慢就业”“懒就业”现象，加强学生复试和调剂指导，提高考研录取率。四是要盘活资源，形成就业育人合力。学院要加强对口联络和队伍协作，广泛发挥学院班子、专业教师、校友、学生朋辈的力量，广开就业渠道。要进一步探索激励机制，积极发挥研究生导师和专业教师在就业指导、资源对接等方面的优势，有效协同校内外资源，推动就业育人提质增效。

调研中，各学院聚焦主题，结合学校及学院“十四五”发展规划中学科建设和人才培养相关内容，对学院就业工作进行了汇报。

相关学院党政负责人、学生工作负责人、辅导员代表、学生就业指导中心工作人员等参加调研。

（核稿：田少宁 编辑：郭姗姗）